医院:为“人道主义集体项目”

作者:郈跻

<p>从来没有在健康不平等已经如此明目张胆,说在杜埃医院的CEO,雷诺Dogimont没有解决方案可以在不改变模式必须离开分裂的成本/效益,公共/私人,城市由雷诺Dogimont /医院发布时间2016年5月26日在下午5点41分 - 通过雷诺Dogimont,在中心医院杜埃最近几周的CEO,病床上的封辩论在17h48播放时间4分钟更新2016可以26住院是新兴承继,伴随着健康的法律和掩盖许多玩家在我们的医疗系统的城市卫生专业人员之间的协作的有效性要求至关重要的作用我们集体的健康状况要求然而,临床证明关系质量对患者的影响在临床上显示了护理路径的中断,返回到毫无准备回家不协调的订单......情况比比皆是,并激动在破坏然而个人情况的病人,通信信道的故障产生的集体健康的影响更大,最明显的表现出来,以期待不已突发事件,心理饱和产生退化的药物从来没有在健康不平等并不像怒视着35的扭曲的印象,框架可以活到49年,对42年的工作者地区之间的差异越来越看不见的健康种族隔离强化社会不平等,经济和领土,健康和就业密切相关的最贫穷的公民不能打破持续失业的循环:缺乏照顾,他们将永远不会有一种健康的状态,让他们渴望找到一份工作MPS,金融不安全,缺乏集体或个人交通工具使人们无法就医无解,可以在不改变模式为了应对这一挑战的人,医院组织必须发展走出分裂的成本/效益,公共/私营/医院深健康在我国的危机需要哥白尼革命的唯一可持续的战略,以治疗我国公民的弊病是decompartmentalize医院,并加强其预防功能的人文主义组项目确实能带来在短时间内相当大的变化上Douaisis实施创新战略,这是境内居民250000将该地区的HAUTS-de-France的健康指标恶化的例证,使得它的348个保健区343 de France 10名医生和保健专业人员0000居民的1001杜埃,对1290国家在2015年,医生和医院中心(CH)的管理杜埃去满足城市的专业人士帮会得到了加强这种直接接触300名医生,实习护士,谁欢迎他们允许城市医院的关系已不再是争论的一个领域,但药师在北加来海峡省卫生专业人员的对话,区域工会的土地plébiscitent,结合了自由主义的演员用其1000个自由主义的合作伙伴医疗项目领土这一创新做法,在CH杜埃已经联合开发出一种创新素质行动计划,取得的具体成就:18条直接接入线路从医生办公室的医院专家,城市医生/医院医生的目录,以简化医疗交流和cilitate返回到患者家中混合医院委员会的70名专家组成,设计输入字母住院和回城...名单很长的带来的两个世界:社会约束这些集体成就和预算被拆除,使只有一个统一的项目的出现意味着医院照顾他的心魔,医院中心主义,这会导致创新项目失败,但认为不是在该领域的演员医院必须具有其权力的谦虚,以及将其资产用于城市服务所需的谦逊第二医院是贯穿整个治疗但持续贫穷疾病,医院必须采取行动,对健康的决定因素,密切联系与民选官员和民间社会的医院,新角色所以一起联想演员,发展中国家的人口,教育,利用卫生系统和筛查慢性疾病(呼吸衰竭,糖尿病,心血管疾病...)明天的医院管理结构健康的国家,关心公民上游护理院照顾杜埃的脆弱的社区,农村明确应急服务的运作,影响我们的公民支持护理病理学城市,合作关怀的重要支柱它是一个预防演员,刻在公民的日常生活中以及中心当地社会福利和心脏在2015年的饭店,CH杜埃签署了两项市重合同,他承诺64个城市的市长一起在城市Associates的政策行动在诊断病情其人口的健康,以及解决方案,Douaisis的政治领导人投入公共卫生领域作为一个整体,支持医院的行动,以减少在健康的社会和区域不平等它的财政支持从杜埃和国家服务的领土上取得了这一做法可能医院的医生在这附近协会,所有的医疗特色的欢迎人员和公共卫生护士正在跟踪慢性病移动,选举了1500万法国人和90亿欧元的支出,部分原因是人口地区没有获得医疗保健和节约因此可以联合起来,服务于病人的最佳利益行事持续更脆弱的健康,相信我们的医务人员是自己兄弟会诞生一个公共健康领域,....