是否需要引入父母收入(并且可能)? 29

作者:东乡墚茵

法国反对更好的带薪育儿假一些欧洲,特别是极右,想进一步通过提供收入在家的父母对于玛蒂尔德Damgé发布时间2018年6月22,12:05 - 更新2018年6月22在15h41阅读时间6分钟,这是在2017年春天由容克委员会提出的一些欧洲社会的进步之一,但它是原始文本的很淡的版本采用的是在周四,6月21日欧盟劳工和社会事务部长最初,28个欧盟成员国将享有相同的育儿假规则,最好是大多数人:4个月父母和孩子,按照与病假相同的条款支付但是有几个州反对这一想法并赢得了胜利:成员国的代表结束了ccording到不再征收薪酬没有最低级别的父亲和母亲之间共享的义务文本仅限于两个月了四个月的产假为每个父(一个半月补偿)欧洲议会反过来,它将在就业委员会会议上审议欧洲行政部门的提议,该会议正在引导讨论。法国特别反对改善育儿假,成本的原因,激起工会和家庭协会,谁在两封公开信同时感叹,总统不愿在这个问题上的愤怒的反应,给予收入父母的想法家庭似乎正在卷土重来,特别是在极右翼的行列中,传统上在法国有这个提议:保留我们#Company家族的基本单元:在@FN_officiel建议给女性的机会... https://开头TCO / Ebefu8mrLD在1月,国家环保部前湾尼古拉斯写道:“这是迫切需要实现一个真正的政策的家庭服务,其中包括恢复普及家庭津贴,或父母的收入“如果父母收入,或等效系统已在其他国家(德国,瑞典等),法国,一个实施的创建这种装置一直保持在该事件,这也得到了政党和一些协会近年来卫冕极端保守的家人的阶段,“工作”的唯一手势识别,抚养孩子导演是国务卿马琳Schiappa,谁提出来满足父母的职业资格证书的家庭(CAP)婴儿期Pouv ,以提高他们的就业年轻的母亲可能,一个“文凭课程”后得到“幼儿CAP”获取验证后获得蚂蚁宣布... https://开头TCO / j558pCjGy8由于操作简单,大方是 - 他,父母收入是一个复杂的想法,提出了许多问题:薪水或薪酬?通过删除现有的援助?做什么工作?国家的预算是多少?什么是在法国引起国内外支付这些无形的工人目前,家庭津贴被象征性地认为是收入谁抚养孩子的一些在家妈妈的形式概述是一种职业:对他们来说,由家庭补助基金(CAF)支付的金额会来考虑在决定不工作,与他们的孩子花除了基本免税额支付在家里,而不是父母谁负责家中,作为被叫子女教育(准备),津贴的共享提供育儿假补偿(不要与产假或陪产假时的时间混淆出生,这使得有可能提供和支付)自2015年以来替代自由选择活动(CLCA)的目的是停止工作的父母为了抚养3岁以下的孩子,这笔津贴相当于全程净额396欧元,半场净值256欧元所有这些援助本身并不是工资:它们不受贡献,不开放社会权利,不允许以“职业”形式取得进展,不像一些我们的邻居,如瑞典,很少有国家实际上有父母收入;大多数补偿与生育有关的休假(产假和/或陪产假),并或多或少慷慨地帮助照顾幼儿(育儿假)七个国家的联盟根本不支付育儿假:英国,西班牙,爱尔兰,希腊,荷兰和塞浦路斯瑞典是最能补偿父母的国家:育儿假权利更换收入,在第一13个月相当于原工资的80%(过去三个月进行补偿每个约500欧元)瑞典模式是与收入的概念是一致的:它是征税,作为回报,受益人的所有社会权利都得到维持他继续为退休做出贡献,休假期间包括在计算与资历有关的福利中,并且他保证返回他的职位S我父生病在家,他收到了每日津贴和病假没有在育儿假数,但是,必须停止前最少八个月的工作“父母在,不符合这些条件的影响,对他们来说,每天大约18欧元的一次性许可条款从而鼓励足够强烈生儿育女之前融入劳动力市场,“娜塔丽·莫雷尔社会学博士说。此外,瑞典推出优惠措施来推动人们使用更多的休假:每个家长有义务采取至少三个月,以获得育儿假,其余在德国甚至逻辑如果父母双方请假(二工资的三分之一,上限为每月1,800欧元),他们有权再增加两个月每月150欧元的“厨师奖金”,e施氮,在2013年发起的保守党以提高出生率,但它是由宪法法院裁定,联邦政府已经侵占了区域各国的特权冰岛拥有最平等的模型在2015年失效有九个月育儿假,其中三分之一是留给母亲,父亲和两个前十八个月的年龄之间的第三共享第三,如果它不被丢失每一部分采取由收件人在80%支付低于每月1260欧元和提高工资75%的薪水都与天花板的1890欧元每月相反父母收入的社会观念,并且可能以轶事的比例,新资本主义版本已经在私人领域进行过实验:在纽约,一些家庭主妇将获得“妻子奖金”a他们对家庭预算的良好管理或为儿童提供的教育质量以及他们整合优秀学校的能力美国目前是唯一一个没有经济合作与发展组织的国家金融产假建立父母的收入,“相当于最低工资的80%,”开放权限,任何劳动收入(福利,养老,培训等),包括程序的国民阵线2012年的总统选举“这个收入将从第二个孩子开始可以使用三年,第三个孩子可以续签四年”对于2015年援引的MEP Dominique Martin(FN) ,“妇女照顾家园的自由,包括父母的教育工资”,这项措施将包括明显的好处,例如释放工作和提高社区安全,但她自然会具有相当高的成本通过消除育儿假,这样父母收入的费用会有所不同3.3十亿和10十亿欧元之间,根据蒙田研究所反思的中心,面向右侧,还突出了,因此一个“低技能工作的大力阻碍效应”的风险他们融入社会这也将有想象减少对宏观经济的影响激烈的女性劳动力,特别是对经济增长,消费和养老保险制度......“关于幼儿教育的房屋融资产生的任何积蓄因而将主要由收入损失抵消,”法官终于联系上蒙田研究所,国民阵线,同时成为全国汽车拉力赛,将详细介绍这个装置的融资都没有反应,甚至不许他是否仍然支持除了这一措施的问题父母收入融资提出了“工作描述”和执行任务L的工资水平的问题Ë家务劳动是实际工作的程度,它产生的价值,由INSEE在2010年测得的,不管他们的工作时间,女人的生活与儿童或以下儿童的伙伴和母亲25年平均执行:在同样情况的人,家务劳动时间为十八小时的平均(10条用于限制和26周界的广泛范围)与9最低工资76欧元毛每小时,一个女人应该得到每月约1327欧元补偿,702欧元......一个人没有考虑到某些专家的更高的每小时成本(产妇助理,水管工,裁缝,等)父母收入的电流主张要么针对男性和女性,但实际上这样的补偿(这将达到充其量最低工资的一小部分)可能是只对人的兴趣AVING低工资,工作兼职或复杂的事业......或者,更多的时候女人,解释了他的经济和社会科学丹尼斯·哥伦毕的博客教授这种危险已经影响到当前的育儿假,这是男性作为4%的恶性循环然后可以从事,剩女到默认的家庭和美好未来的专业不能指望这也避免了育儿假替换工作一些经济学家主张海伦娜Périvier一个短假,专门在法国经济天文台(OFCE)性别不平等的问题,有幼儿的家庭之间在法国休息什么是国民教育注意到缺乏儿童保育,她强调需要解决这一儿童保育问题Ë童年,为了减轻育儿假......“这是有紧张应该是我的审查,干净的切割和而放眼全球在6欢迎”的解决方案将恢复男性和女性之间的平等,而且儿童中,....